PERSAMI 2026 dalam Angka dan Cerita: Pengembangan Kapasitas Mahasiswa dan Alumni: Soft Skills dan Hard Skills
ZOOM MEETING, JAKARTA – Pusat Karier UIN Jakarta 2026 bersama Intern Season 10 telah menyelesaikan rangkaian PERSAMI (Persiapan Karier, Eksplorasi, dan Magang Mahasiswa Inspiratif) yang menunjang persiapan karier anak muda dengan informasi dan bimbingan karier dari berbagai praktisi industri profesional. Mengangkat tema besar Pengembangan Kapasitas Mahasiswa dan Alumni: Soft Skills dan Hard Skills, mengerucut pada tema spesifik tentang persiapan karier anak muda dalam 6 rangkaian sesi PERSAMI untuk pengembangan diri.
Adapun 6 sesi yang dilaksanakan secara daring melalui Zoom Meeting dilaksanakan pada rentang Februari- Juni 2026. Peserta yang antusias dari berbagai kalangan dan didominasi anak muda yang percaya bahwa karier yang matang harus dipersiapkan untuk membentuk passsion yang kuat sebelum berkarir di industri nyata. Tujuan dari rangkaian kegiatan ini sebagai wadah informasi yang menunjang pengetahuan dan keterampilan generasi muda, seperti mahasiswa sebelum memasuki dunia kerja.
Pusat Karier UIN Jakarta merefleksikan rangkaian PERSAMI: Pengembangan Kapasitas Mahasiswa dan Alumni: Soft Skills dan Hard Skills menjadi 6 sesi kegiatan dengan topik berbeda, yaitu:
1. PERSAMI 1 & 2 X Dreamaxtion (5-6 Februari 2026)
Topik pertama dibuka dengan isu anak muda yang masih banyak merasa salah memilih arah karier karena belum mengenal diri sendiri terutama passion yang menjadi pondasi awal yang menentukan. Bimbingan karier dilaksanakan selama dua hari, dengan tema Day 1: “Unlock Your Career DNA: Membangun Karier Sesuai Passion”, bersama CEO Dreamaxtion membahas kiat-kiat mengenali kesadaran akan kekuatan dan keterbatasan diri (lack of self-awareness) untuk menentukan langkah awal perjalanan karier agar bisa memetakan kemampuan dengan kebutuhan industri.
Selanjutnya, Day 2: “How to Find Real Job (That Actually Fits You)” membahas seputar realitas menggunakan AI (Artificial Intelegent) dalam menyelesaikan tugas-tugas teknis dalam proses recruitment, meskipun kemampuan decision maker tidak akan tergantikan bagi manusia. Oleh sebab itu kapasitas individu harus selalu diasah dan dikembangkan untuk pengambilan keputusan yang tidak akan tergantikan oleh AI sekalipun.
2. PERSAMI 3 X BOS AI INDONESIA (14 Maret 2026)
Hari ketiga membahas topik bertema “Interview Secrets: Speaking Skills and Body Language Matter” yang mengupas strategi interview untuk perusahaan mengenal diri pelamar dengan baik melalui bahasa tubuh, cara berkomunikasi, dan sikap ketika berhadapan dengan recruiter. Pada sesi ini praktisi industri bagian HR menekankan pentingnya aspek komunikasi dan bahasa tubuh dibandingkan hanya mengandalkan CV yang panjang dan IPK yang sempurna. Strategi dalam menghadapi wawancara harus dipelajari dengan baik untuk mengubah rasa gugup menjadi percaya diri.
3. PERSAMI 4 & 5 X NAVASENA AI (9-10 Mei 2026)
Day 1: “The AI Advantage: Elevating Personal Branding & Networking for Career Growth” menjadi sesi pertama yang membahas pentingnya membangun personal branding sebagai penghargaan atas passion dan dedikasi diri. Jejak digital yang spesifik dan konsisten walaupun hanya menyelesaikan tantangan-tantangan kecil setiap harinya akan berdampak pada personal branding yang baik daripada sekadar menyusun rencana besar tanpa eksekusi yang tak pernah dimulai.
Selanjutnya, Day 2: “Workplace Adaptation In The Era of AI: Preparing Yourself for the Future of Work” membahas pentingnya adaptasi mahasiswa dari ritme perkuliahan yang bertransisi ke dunia industri yang serba cepat serta menuntut sikap profesionalitas tinggi kerap menjadi culture shock untuk mahasiswa. Penguasaan diri dalam beradaptasi, problem solving, komunikasi aktif, dan kerjasama yang baik dianggap sebagai soft skills mahasiswa untuk bertahan di dunia kerja yang dinamis berbarengan dengan perkembangan teknologi yang musykil dicegah.
4. PERSAMI 6 X Seven Inc. (20 Juni 2026)
Rangkaian PERSAMI tahun ini ditutup dengan tema, “Self Management for Surviving a Toxic Workplace” berkolaborasi dengan Founder magangjogja.com. Mengenali lingkungan kerja yang toxic dan menghadapinya tanpa menghilangkan sikap profesionalitas kerja menjadi soft skills untuk bertahan di dunia kerja. Dalam sesi diskusi ini diterangkan bagaimana kemampuan komunikasi, menjaga batasan diri, dan menjaga kesehatan mental amat penting untuk menjaga integritas dalam pekerjaan. Sebab, lingkungan yang buruk akan berdampak pada kondisi psikologis yang memengaruhi produktivitas individu.
Rangkaian PERSAMI 2026, merespons kebutuhan pengemangan soft skills dan hard skills untuk menghadapi realitas kompleksnya tuntutan dunia industri masa kini. Pusat Karier UIN Jakarta berusaha merangkum dari mulai dari cara mengenali passion, membuat CV yang baik, menghadapi wawancara, membangun personal branding, hingga menghadapi lingkungan toxic, menjadi career map individu dalam memilih menyadari potensi pelamar muda menentukan tujuan integritasnya dalam passionnya.
Menjadi pelamar terkadang tidak cukup hanya menjadi yang paling pintar, melainkan menjadi yang terdepan dalam beradaptasi, problem solving, yang berlandaskan kepercayaan diri yang sehat. Semoga Pusat Karier UIN Jakarta akan terus memberikan arah, bagi generasi muda yang tak punya arah dan tujuan. Memberi jawaban pada pertanyaan yang kebingungan yang normal terjadi pada pelamar kerja pemula. Menjadi sumber informasi yang memperkaya wawasan mendalam dan pengalaman untuk membangun kepercayaan diri menghadapi wawancara kali pertama.
Sampai Bertemu pada PERSAMI berikutnya!
(Kamilah/EPM)
Tag : Berita, PERSAMI